Goedemiddag, doet u mij maar één komkommer, vier paprika’s, een kilo mandarijnen en een zak pitloze druiven alstublieft.
Waar gaat dit heen?
De groente- en fruitafdeling, een vaak dure maar noodzakelijke stop tijdens je wekelijkse inkopen. Hoe fijn zou het zijn als er één gigantisch gangpad is, waar alles te vinden is voor een betaalbare prijs? Dat is een beetje zoals dit bedrijf. Ze zijn als een grote supermarkt, maar dan voor de arbeidsmarkt. In plaats van ingewikkelde en dure softwarepakketten, bieden ze een alles-in-één oplossing aan. Denk aan functies zoals het beheren van vacatures, het matchen van kandidaten, het bijhouden van sollicitaties en meer, allemaal binnen één gebruiksvriendelijk platform. Dit zou wel eens jouw plek kunnen zijn, als je een beetje van vernieuwing houdt.
Dat doe ik zeker! Wat ga ik doen?
Als Technical Product Owner zorg je ervoor dat de softwareoplossing in de beste schappen komt te liggen. Je hebt volledig eigenaarschap over de technische onderdelen van het productlandschap en de Cloud infrastructuur. De basis staat al maar jij bent deze aan het doorontwikkelen, je creëert een topproduct! Je controleert en verhoogt de kwaliteit van de software. Als onderdeel van het Scrumteam zorg je voor het stroomlijnen van de backlog. Natuurlijk houd je gedurende het proces de stakeholders goed op de hoogte.
En wat moet ik kunnen?
In jouw winkelmandje liggen zeker wat handige producten. Allereerst, je was als eens Technical Product Owner in een multidisciplinair team. Ervaring met Azure en Kubernetes heb je zeker. Als je hier enige kennis van software development en REST API’s aan kunt toevoegen, toppie. Trouwens, je hoeft geen programmeerervaring te hebben, maar snappen waar het over gaat is wel handig. Je bent vastberaden, creatief en komt met oplossingen. Stakeholder- en backlogmanagement liggen in je straatje. Last but not least, je maakt je hard voor innovatieve software ontwikkelingen binnen de arbeidsmarkt.
Voor niets gaat de zon op. Wat krijg ik terug?
Je krijgt een lekker salaris, ergens tussen de €3.000 en €6.000, afhankelijk van je ervaring, skills en potentie. Daarnaast bieden ze een riante optieregeling, zodat je echt kunt profiteren van het succes van het bedrijf. Om naar het werk te komen, krijg je een passende mobiliteitsvergoeding. En als je er eenmaal bent, wacht het prachtige kantoor op je, compleet met een restaurant en gym. Zet die SPF maar op je boodschappenlijstje, want je krijgt ook nog eens 30 vakantiedagen plus inwisselbare feestdagen én de optie om extra vrije dagen bij te kopen. Ook is er een premievrije pensioenregeling in de aanbieding. Do we need to say more? Solliciteer via onderstaande button en we spreken je snel!