Deze opdracht vraagt om iemand die het verschil wil en ook echt kan maken. Jij weet precies hoe je strategische inkoop slim inzet om een organisatie sterker en toekomstbestendig te maken. Niet zomaar wat leveranciers kiezen of prijzen vergelijken. Jij stuurt op lange termijn waarde, impact en slimme samenwerking. In deze rol bouw je mee aan een internationale organisatie die volop in beweging is. Je bent de schakel tussen strategie en uitvoering, met directe invloed op processen, kostenstructuren en duurzame groei in meerdere Europese markten.
Dit past wel bij mij. Vertel verder…
Inkoop is jouw eigendom, een strategisch spel waarin jij vooruitdenkt, analyseert en relaties bouwt. Je houdt van de dynamiek tussen cijfers en mensen, processen en partnerships. Als Senior Strategisch Inkoper krijg jij de kans om op internationaal niveau impact te maken. Je analyseert uitgaven, onderhandelt slimme deals en zorgt dat alles klopt: van het inkoopbeleid tot de implementatie en optimalisatie ervan. En dat doe je niet alleen, maar in nauwe samenwerking met collega’s in heel Europa.
Het mooie aan deze rol: je werkt niet in de marge, maar zit vol in de kern van de bedrijfsvoering. Met jouw inzicht, overtuigingskracht en helicopterview breng je structuur, overzicht én resultaat. Jij zorgt ervoor dat de juiste partners aan boord zijn, processen op rolletjes lopen en het bedrijf efficiënt én duurzaam blijft groeien.
Wat doe ik hier eigenlijk?
Als Senior Strategisch Inkoper ben jij de drijvende kracht achter slimme, efficiënte én toekomstgerichte inkoopbeslissingen. Jij zet een strategisch inkoopbeleid neer voor indirecte categorieën zoals IT, marketing, HR, facilitaire diensten en nog veel meer. Je analyseert spenddata, spot kansen en zet projecten op die écht impact maken. Denk aan kostenbesparingen, procesoptimalisaties en duurzame partnerships. Je onderhandelt raamcontracten, leidt aanbestedingstrajecten en bouwt langetermijnrelaties op met leveranciers die passen bij de visie van het bedrijf.
Samen met interne stakeholders uit heel Europa, van HR en Legal tot IT en Finance, zorg je dat het inkoopbeleid aansluit op de bredere bedrijfsstrategie. Je bent het aanspreekpunt voor alles wat met indirect spend te maken heeft en je durft knopen door te hakken. En als het moet, stap je zelf in een project om dingen in beweging te krijgen.
Maar ben ik dan de juiste persoon?
Je hebt een stevige achtergrond in inkoop of commercieel management en weet hoe je organisaties naar een hoger niveau tilt. Met minstens zeven jaar ervaring in strategische inkoop – liefst binnen indirecte categorieën zoals IT, HR, faciliteiten of marketing – weet je hoe je processen optimaliseert én hoe je impact maakt. Je begrijpt hoe je interne stakeholders meeneemt in je verhaal en weet hoe je draagvlak creëert voor nieuwe ideeën. Je hebt al gewerkt met ERP-systemen zoals SAP, bent handig met Excel en snapt de voordelen van een platform zoals Jaggaer. Je bent resultaatgericht en analytisch, maar verliest nooit de menselijke kant van het werk uit het oog.
Je schakelt vlot tussen Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk en communiceert helder, professioneel. Je houdt ervan om te coördineren, te verbinden én om de touwtjes strak in handen te houden.
Waar doe ik het voor?
Je komt terecht in een internationale B2B-retailorganisatie met het hoofdkantoor in Nederland en activiteiten door heel Europa. Daar staat een passend salaris tegenover tussen de €5.000 – en €6.000 per maand, afhankelijk van jouw ervaring en verantwoordelijkheid. Naast een goed salaris ontvang jij: ecocheques, fietsleasing of woon-werkvergoeding, hospitalisatieverzekering, pensioenopbouw, vakantiegeld en een eindejaarspremie. Je werkt hybride. Deels op kantoor in Antwerpen, deels thuis. Met minimaal 46 (!) vakantiedagen kun je ook echt loskoppelen, opladen en weer vol energie verder. Je krijgt de ruimte om echt het verschil te maken, werkt op strategisch niveau én ziet resultaat van je werk op de vloer. Klaar om jouw stempel te zetten op een merk dat in beweging is? Reageer vandaag nog.