Professionals vinden in de IT
Goede IT-professionals zijn ontzettend schaars. En ze worden alleen maar schaarser. Dat weten we allemaal. Ze komen aan opties niets tekort en worden dagelijks benaderd met nieuwe vacatures. De IT-markt is de afgelopen jaren namelijk overspoeld.
Overspoeld met recruitmentbureaus die kwantiteit boven kwaliteit stellen en headhunters die enkel geloven in de wet van de grote getallen. And it shows. Inboxen stromen vol met niet passende profielen, kandidaten worden op hun werk lastiggevallen en de voicemails puilen uit van de onbeantwoorde cold calls. Dat kan anders. Dat moet anders. Dat moet beter. Daarom zijn wij er, Search X Recruitment.
Liever kijken dan lezen?
Wij nemen je mee in ons verhaal
IT Recruitment is meer dan een numbers game
We hebben kandidaten genoeg. Maar we begrijpen dat jouw nieuwe collega meer is dan een functieprofiel. Het gaat niet alleen om hard skills, maar ook om een persoonlijke klik. Met jou, jouw team en jullie missie.
Daar begint onze zoektocht. En zodra we het spoor te pakken hebben laten we niet meer los. Zelfs niet wanneer we beet hebben. Want ook nadat jouw nieuwe medewerker is gevonden gaat het werk door. Van werkvergunningen en huisvesting tot de 30%-regeling en persoonlijke coaching. Jouw groei is onze uitdaging.
- We stellen de juiste vragen om écht te begrijpen wat voor profiel je zoekt. Op vaardigheden én DNA.
- We geloven dat alleen door anderen echt te begrijpen, we hen vooruit kunnen helpen. Dus zijn we er voor jou. Eerlijk en oprecht.
- Door onze specialisatie weten we precies wat er speelt in de markt. We denken met je mee, geven advies en fungeren als sparringpartner.
We recruiten voor
Techniek staat voor niets
Van Machine Learning, AI en IoT tot serverless architectures, de wereld verandert razendsnel.
Om die verandering bij te benen heb je professionals nodig die zich voortdurend weten aan te passen. Gedreven talenten die vandaag al nadenken over morgen en kansen niet alleen zien maar ook grijpen.
Mensen die zich niet laten samenvatten door één techniek of methode, maar de right-tool-for-the-job kiezen. Bij ons heten ze recruiters. Maar hoe ze bij jou ook heten, wij weten ze te vinden. Natuurlijk kennen wij ook niet alle technieken. Dat kan ook haast niet. Er is altijd wel een obscure programmeertaal die opeens populair wordt, een nieuwe CI/CD-tool om nog sneller te deployen of een nieuw framework dat het nieuwe framework van vorige maand overbodig maakt. Daarom zorgen we dat we luisteren. Luisteren naar wat onze kandidaten vertellen over hun werk en naar wat jij vertelt over jouw business. Dat maakt onze IT Recruitment zo uniek.
Hoor het van een ander