Wat niet doen tijdens sollicitatie

Een sollicitatiegesprek kan best spannend zijn, toch? Je wilt natuurlijk een goede indruk maken en die baan binnenhalen. Maar soms kunnen kleine foutjes grote gevolgen hebben. Daarom is het handig om te weten wat je beter kunt vermijden tijdens een sollicitatie. Laten we eens kijken naar de grootste blunders en hoe je die kunt voorkomen.

De grootste blunders tijdens een sollicitatie

Een van de grootste blunders die je kunt maken, is te laat komen. Het lijkt misschien vanzelfsprekend, maar op tijd komen is echt belangrijk. Zorg ervoor dat je ruim op tijd vertrekt en eventuele vertragingen incalculeert. Niets is zo funest voor je eerste indruk als te laat komen. Een andere veelvoorkomende fout is onvoldoende voorbereiding. Zorg ervoor dat je het bedrijf goed kent en weet wat de functie inhoudt. Het is ook handig om wat vragen voor te bereiden. Dit laat zien dat je echt geïnteresseerd bent en je huiswerk hebt gedaan.

Wat niet te zeggen of doen tijdens een sollicitatiegesprek

Het bespreken van je zwakke punten kan lastig zijn. Het is belangrijk om eerlijk te zijn, maar je wilt jezelf ook niet in een negatief daglicht stellen. Probeer je zwakke punten te koppelen aan een leerervaring of een manier waarop je eraan werkt. Dit laat zien dat je zelfbewust en proactief bent. Vermijd ook negatieve uitspraken over vorige werkgevers of collega’s. Dit komt onprofessioneel over en kan de indruk wekken dat je moeilijk in de omgang bent. Focus in plaats daarvan op wat je hebt geleerd en hoe je die ervaringen kunt toepassen in de nieuwe functie.

Fouten tijdens je sollicitatiegesprek

Een veelgemaakte fout is het niet stellen van vragen aan het einde van het gesprek. Dit kan overkomen alsof je niet echt geïnteresseerd bent in de functie of het bedrijf. Bereid een paar vragen voor die je kunt stellen, zoals over de bedrijfscultuur of de dagelijkse verantwoordelijkheden. Een andere fout is het niet goed kunnen uitleggen van je cv. Zorg ervoor dat je je werkervaring en vaardigheden duidelijk kunt toelichten. Dit helpt de interviewer om een goed beeld van je te krijgen en te zien hoe je in het team zou passen.

Samenvattend, een goede voorbereiding en een positieve houding kunnen je helpen om veelgemaakte fouten te vermijden. Wees op tijd, ken het bedrijf, en wees eerlijk maar tactvol over je zwakke punten. En vergeet niet, een sollicitatiegesprek is een kans voor beide partijen om te zien of er een goede match is. Meer do’s en dont’s voor een sollicitatiegesprek vind je hier!

Meer weten over solliciteren?

---