Werken bij Search X
Bekijk onze interne vacatures Recruitment voor game-changers in IT, Renewable Energy en Engineering
Klinkt dat goed in jouw oren? Dan ben jij het ambitieuze recruitment talent dat wij zoeken. De eigenwijze thrill seeker die werkt aan de relatie en strijdt voor de toekomst van onze kandidaten en opdrachtgevers.
We helpen niet alleen anderen, maar ook elkaar. Groeien doe je namelijk samen. Zo gaan we altijd voor de beste uitkomst, voor klant, kandidaat en onszelf. Dit doen we door initiatief te nemen en verantwoordelijkheid te pakken. Kom je met een innovatief idee om PHP-developers te werven? Let’s go! Dat is wat bij ons hoog in het vaandel staat. Want recruiten kun je leren, maar drive en motivatie maken je écht goed.
Dat vraagt om gedreven, geïnteresseerde en doelgerichte consultants. Maar ook om een gevarieerd en loyaal team dat voor én met elkaar werkt. Een team met scoringsdriftige salesdrijvers, maar ook met evenwichtige teamplayers die kennis delen en werken aan een duurzame relatie binnen accounts.
Vind je ideale baan
Previous
Be a boss
Partner up
Make magic happen
Welke core value past bij jou?
Partner up
Omdat de basis van goed samenwerken voor jou altijd een goede relatie is.
Als teamplayer pur sang begrijp je dat een goed partnerschap niet alleen draait om jezelf, maar om samen vooruit te komen – als individu én als team. Je neemt de tijd voor gesprekken met kandidaat en opdrachtgever, omdat je weet dat dáár – in dat gesprek – iets waardevols kan ontstaan.
Be a boss
De baas over je eigen werk.
Je bent niet iemand die wacht tot anderen vertellen wat er moet gebeuren. Jij neemt het heft in eigen handen! Zie je een kans of een probleem? Dan handel je meteen, zonder dat iemand je eerst hoeft aan te sporen.
Make magic happen
Ga altijd voor dat beetje extra.
Je bent niet tevreden met “goed genoeg”. Of je nu werkt aan een oplossing voor een klant, een kans voor een kandidaat of een project voor jezelf: jij zoekt altijd naar dat beetje extra
Wij geloven in een uitgebalanceerd team
Omdat alleen een complementair team tegen een stootje kan en betere beslissingen neemt. Zonder de onpasseerbare verdediger voelt een aanvaller niet het vertrouwen om te kunnen scoren. En zonder het talent van morgen is er morgen geen routinier om de jeugd te leren hoe je goede gesprekken voert, hoe je commerciële signalen opvangt en hoe je de schil van organisaties afpelt om bij het DNA te komen.
