In de wereld van recruitment draait het niet meer alleen om het plaatsen van vacatures en hopen op de juiste kandidaten. Met verschillende nieuwe AI recruitment tools is de manier waarop bedrijven talent werven enorm veranderd. Van het automatisch screenen van cv’s tot het voorspellen van de beste kandidaten, AI-tools maken het proces een stuk […]

Recruitment kan een tijdrovend en ingewikkeld proces zijn. Gelukkig zijn er tegenwoordig allerlei AI-tools die dit een stuk makkelijker en efficiënter maken. Of je nu een recruiter bent die op zoek is naar de beste kandidaten of een bedrijf dat zijn wervingsproces wil verbeteren, AI kan je een handje helpen. In dit artikel bespreken we […]

AI recruitment, of AI recruiting, is een frisse en slimme manier om het wervingsproces te verbeteren met behulp van kunstmatige intelligentie. In plaats van handmatig door stapels cv’s te gaan, kunnen recruiters nu geavanceerde algoritmen en machine learning gebruiken om snel en efficiënt de beste kandidaten te vinden. Dit bespaart niet alleen tijd, maar maakt […]

AI-technologie heeft de afgelopen jaren een enorme sprong voorwaarts gemaakt, en de wervings- en staffingindustrie is daar geen uitzondering op. Van geautomatiseerde cv-screening tot voorspellende analyses, AI in recruitment is al een realiteit. Bedrijven gebruiken AI-tools om het wervingsproces soepeler en efficiënter te maken, wat leidt tot snellere en nauwkeurigere plaatsingen. Op dit moment zien […]

Recruitment is het proces van het aantrekken, selecteren en aanstellen van de perfecte kandidaten voor openstaande functies binnen een organisatie. Het vormt de ruggengraat van personeelsbeheer en HR, omdat het de basis legt voor een sterk team. Een effectief wervingsproces is cruciaal; zonder dit kan een bedrijf moeite hebben om het juiste talenten te vinden […]

Recruitment is een essentieel onderdeel van elk bedrijf, maar het kan soms voelen als het zoeken naar een naald in een hooiberg. Of je nu een HR-professional bent of een ondernemer die zijn team wil uitbreiden, je hebt waarschijnlijk een vrachtlading aan vragen over het wervingsproces. In dit artikel beantwoorden we de meest gestelde vragen […]

Stel je voor: je bent op zoek naar dat ene talent dat perfect past binnen jouw organisatie. Je hebt al talloze cv’s doorgespit en sollicitatiegesprekken gevoerd, maar de juiste kandidaat lijkt onvindbaar. Klinkt dit bekend? Dan is het tijd om recruitmentmarketing in te zetten. In deze blogpost leggen we uit hoe recruitmentmarketing je kan helpen […]

In Nederland is een groot tekort aan personeel, het wordt voor werkgevers steeds moeilijker om de openstaande vacatures te vullen. Vooral in de engineering en de technische beroepen is de situatie nijpend. Technici met de juiste skills en ervaring liggen niet voor het oprapen, zeker niet als het om een tijdelijke functie gaat. Detachering kan […]

In het afgelopen jaar is het aantal freelancers in Nederland sterk gegroeid. Vooral in de zorg- en welzijnsberoepen is een grote toename te zien, maar ook in de IT-wereld, technische beroepen en sales kiezen steeds meer mensen voor zelfstandigheid. Maar waarom willen we zo graag freelancer worden in een tijd dat de contracten voor het […]

Waarom gaat het nulurencontract verdwijnen? De arbeidsmarkt gaat op de schop en daarmee ook het nulurencontract. Karien van Gennip, onze minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, wil met een nieuw arbeidspakket op verschillende fronten voor aanpassingen zorgen die voordelig uitpakken voor zowel werkgevers als werknemers. Het aanpassen van het nulurencontract is één van de veranderingen […]