De IT-sector verandert razendsnel, en als je niet meegaat met die veranderingen, loop je achter. Vaardigheden zijn daarbij essentieel. Ze helpen je niet alleen om je werk goed te doen, maar ook om een sterke indruk te maken. IT draait allang niet meer alleen om programmeren of systemen beheren. Het is een vakgebied waar technologie […]

Hard skills in de IT zijn een beetje zoals die knoppen. Het zijn de specifieke, technische vaardigheden die je nodig hebt om succesvol te zijn in de IT-wereld. Deze vaardigheden kunnen variëren van het begrijpen van programmeertalen tot het beheersen van netwerkconfiguraties. Maar waarom zijn ze zo belangrijk? Nou, zonder deze vaardigheden zou je geen […]

Als werkgever heb je de juiste professional gevonden, maar je bent nog niet klaar voor een vaste aanstelling. Hier komt de detavast-constructie van pas. Dit model combineert de flexibiliteit van detacheren met de zekerheid van een vaste aanstelling. In eerste instantie wordt de professional gedetacheerd voor een vooraf bepaalde periode. Zo krijgt de werkgever de […]

Inhuren via een detavast-constructie combineert flexibiliteit met zekerheid. Het biedt bedrijven de kans om nieuw talent eerst tijdelijk in te zetten, met de optie om hen later vast in dienst te nemen. Maar hoe werkt deze aanpak precies? Dat lees je hier! Wat is een detavast constructie? Als werkgever wil je talent aantrekken, maar zonder […]

Detavast is een populaire oplossing voor bedrijven die flexibel personeel willen aannemen met de optie op een vaste aanstelling. Het combineert het beste van twee werelden: tijdelijk personeel én de mogelijkheid om talent duurzaam aan je te binden. Maar wat betekent dat voor de kosten? We bekijken dat nader in dit artikel! Wat beïnvloed kosten […]

Als je ooit hebt nagedacht over werken in een flexibele omgeving met de zekerheid van vastigheid, dan heb je misschien al gehoord van de detavast constructie. Het is een unieke vorm van dienstverband die elementen van zowel detachering als vaste aanstelling combineert. Dit biedt werknemers de kans om eerst op tijdelijke basis aan de slag […]

Detavast is een aantrekkelijke constructie voor werkgevers en werknemers, waarbij flexibiliteit en zekerheid samenkomen. Maar hoe werkt het precies? Er zijn duidelijke voorwaarden verbonden aan deze vorm van samenwerking. In dit artikel leggen we uit waar je rekening mee moet houden. Hoe werkt een detavast contract? Stel je voor, je hebt net die droomkandidaat gevonden […]

Stel je voor dat je als bedrijf op zoek bent naar de perfecte balans tussen flexibiliteit en zekerheid als het gaat om personeelswerving. Dat is precies waar een detavast oplossing om de hoek komt kijken. Het is een hybride model dat de voordelen van zowel detachering als vaste aanstelling combineert. Maar wat betekent het precies? […]

Stel je voor dat je als bedrijf de gulden middenweg zoekt tussen flexibiliteit en zekerheid in personeelsbeleid. Detavast is precies dat: een combinatie van detachering en vast contract. Het biedt de flexibiliteit van tijdelijke arbeid met de mogelijkheid van een vast dienstverband na een bepaalde periode. Hierdoor kunnen bedrijven eerst kennismaken met een werknemer voor […]

Heb je ooit gehoord van een detavast constructie? Het klinkt misschien ingewikkeld, maar eigenlijk is het best eenvoudig. Stel je voor dat je als professional een baan begint via een detacheringsbureau en na een bepaalde periode de mogelijkheid krijgt om een vast contract te tekenen bij het bedrijf waar je werkt. Dat is precies wat […]