Heb je ooit het gevoel gehad dat je sollicitatie net zo goed in een zwart gat had kunnen verdwijnen? Je bent niet alleen. Velen van ons hebben het meegemaakt: een afwijzing sollicitatie die als een koude douche aanvoelt. Maar waarom gebeurt dit zo vaak, en wat kunnen we eraan doen? Laten we eens kijken naar […]

Een afwijzing na een sollicitatie ontvangen is nooit leuk, maar het biedt wel een kans om professioneel en positief te reageren. Het schrijven van een reactie op een sollicitatie afwijzing toont je dankbaarheid voor de tijd en moeite van de werkgever en houdt de deur open voor toekomstige mogelijkheden. Maar hoe pak je dit precies […]

Een afwijzing na een sollicitatie kan teleurstellend zijn, maar het biedt ook een kans om te groeien. Door de redenen achter de sollicitatie afwijzing te analyseren, kun je waardevolle inzichten verkrijgen om je volgende poging succesvoller te maken. Misschien was je cv niet sterk genoeg, ontbrak er iets in je motivatiebrief, of liet je tijdens […]

Een sollicitatie afwijzing kan flink balen zijn, vooral als je hoopvol was over de baan. Maar laat het je niet uit het veld slaan! Een afwijzing is niet het einde van de wereld – het is een kans om te leren, te groeien en je volgende sollicitatie nog sterker te maken. In dit artikel delen […]

Het afwijzen van een sollicitatie is nooit een gemakkelijke taak. Als werkgever wil je duidelijk en professioneel blijven, terwijl je tegelijkertijd respect toont voor de kandidaat. Een goed geschreven afwijzing kan echter een positieve indruk achterlaten, ondanks het teleurstellende nieuws. In dit artikel delen we vijf praktische tips voor het succesvol afwijzen van een sollicitatie. […]

In een competitieve arbeidsmarkt is het meer dan ooit belangrijk om te laten zien waarom jouw organisatie dé plek is om te werken. Wat maakt jouw bedrijf uniek, aantrekkelijk en anders dan de rest? Een krachtige EVP doet precies dat. Het straalt niet alleen jouw waarden uit, maar laat ook zien hoe je medewerkers inspireert […]

De termen klinken misschien vergelijkbaar, maar een employee value proposition (EVP) en een employer value proposition (EVP) hebben elk hun eigen focus. Waar de employer value proposition draait om wat een organisatie biedt om talent aan te trekken, richt de employee value proposition zich op de waarde die een medewerker toevoegt binnen het bedrijf. In […]

Toptalent aantrekken en behouden? Dat lukt niet met alleen een mooi salaris of een tafeltennistafel in de kantine. Een sterke employer value proposition (EVP) laat zien wie je als werkgever echt bent en waarom mensen bij jouw organisatie willen horen. Het is je geheime wapen in de strijd om talent én de sleutel tot een […]

Een goed ontwikkelde employer value proposition (EVP) doet meer dan alleen toptalent aantrekken. Het is een krachtig middel om je als werkgever te onderscheiden, je teams te versterken en je werkcultuur te verbeteren. Maar wat zijn de échte voordelen voor werkgevers? Van betere werving tot hogere medewerkerstevredenheid – een sterke EVP is een investering die […]

Een sterke employer value proposition (EVP) is de sleutel tot het aantrekken en behouden van toptalent. Maar hoe zorg je ervoor dat jouw EVP niet alleen aantrekkelijk klinkt, maar ook écht impact heeft? Het draait allemaal om strategie, authenticiteit en het inspelen op wat medewerkers belangrijk vinden. In dit artikel delen we de beste tips […]