Wij zijn geen IT’ers. Dat zullen we ook nooit worden. Maar dat maakt het niet minder belangrijk om ons toch voortdurend te verdiepen in de techniek en de markt. Wij bemiddelen namelijk IT’ers. Wij zijn IT recruiters. Dat is ons vak. En dat is een vak apart.

We zijn allemaal anders, maar Sales professionals zijn echt een slag apart. Dat weet iedereen. Het is niet makkelijk om het kaf van het koren te scheiden en hoe beter de kandidaat, des te moeilijker de onderhandeling. Gelukkig is er Search X Recruitment.

Kansen grijpen, ambities waarmaken, dromen verwezenlijken. Dat is jouw werk. Als Sales professional weet jij als geen ander hoe belangrijk het is om te blijven groeien. Als bedrijf, maar ook als professional. Daarom is er Search X Recruitment. Samen sluiten we de beste deal voor jouw toekomst.

Van SEO en Adwords tot Social Media Marketing en Display Advertising. De digitale wereld vraagt om een nieuw soort Marketing professional. Alleskunners. Mensen die in oplossingen denken, data lezen, content schrijven en de taal van de business spreken. Mensen die jouw doelgroep niet alleen weten te bereiken, maar ook te bewegen. Helaas zijn ze schaars. Heel schaars.

Flexibiliteit, daar draait het om bij freelancing. Je kunnen aanpassen aan snel veranderende of onverwachte omstandigheden. Alleen moet je die freelancer wel eerst zien te vinden. Gelukkig is er Search X Recruitment.

Van productiviteit, ontwikkeling en innovatie tot commercieel succes, it all starts at the top. Des te belangrijker om de juiste persoon aan het roer te hebben. Daarom heeft Search X Recruitment zich gespecialiseerd in het vinden en binden van executives tot op het hoogste niveau. Snel, discreet en betrouwbaar.

De recruitment markt is de afgelopen jaren overspoeld. Overspoeld met bureaus die kwantiteit boven kwaliteit stellen en recruiters die enkel geloven in de wet van de grote getallen. And it shows. Email-boxen stromen vol met niet passende profielen, kandidaten worden op hun werk lastig gevallen en de voicemails puilen uit van onbeantwoorde cold calls.

Wij houden niet van standaardformules. Daar zijn we net iets te eigenwijs voor. Jouw bedrijf is toch ook niet standaard, hetzelfde als de rest? Dus wat vinden wij belangrijk? Dat we elkaar eerst leren kennen. Want we moeten elkaar wel begrijpen en bij elkaar passen voordat we met elkaar in zee gaan. Dat is voor ons een must!

Om ons werk goed te kunnen doen, is het belangrijk om dicht bij onszelf te blijven. Daarom houden wij vast aan deze kernwaarden.

Het vinden van de beste kandidaat is vaak een erg intensief en kostbaar proces. Het is immers ook niet makkelijk. Daarom is het extra belangrijk om van tevoren heldere afspraken te maken. Alleen op die manier word je samen succesvol.