Inhuren via een detavast-constructie combineert flexibiliteit met zekerheid. Het biedt bedrijven de kans om nieuw talent eerst tijdelijk in te zetten, met de optie om hen later vast in dienst te nemen. Maar hoe werkt deze aanpak precies? Dat lees je hier! Wat is een detavast constructie? Als werkgever wil je talent aantrekken, maar zonder […]

Detavast is een populaire oplossing voor bedrijven die flexibel personeel willen aannemen met de optie op een vaste aanstelling. Het combineert het beste van twee werelden: tijdelijk personeel én de mogelijkheid om talent duurzaam aan je te binden. Maar wat betekent dat voor de kosten? We bekijken dat nader in dit artikel! Wat beïnvloed kosten […]

Als je ooit hebt nagedacht over werken in een flexibele omgeving met de zekerheid van vastigheid, dan heb je misschien al gehoord van de detavast constructie. Het is een unieke vorm van dienstverband die elementen van zowel detachering als vaste aanstelling combineert. Dit biedt werknemers de kans om eerst op tijdelijke basis aan de slag […]

Detavast is een aantrekkelijke constructie voor werkgevers en werknemers, waarbij flexibiliteit en zekerheid samenkomen. Maar hoe werkt het precies? Er zijn duidelijke voorwaarden verbonden aan deze vorm van samenwerking. In dit artikel leggen we uit waar je rekening mee moet houden. Hoe werkt een detavast contract? Stel je voor, je hebt net die droomkandidaat gevonden […]

Stel je voor dat je als bedrijf op zoek bent naar de perfecte balans tussen flexibiliteit en zekerheid als het gaat om personeelswerving. Dat is precies waar een detavast oplossing om de hoek komt kijken. Het is een hybride model dat de voordelen van zowel detachering als vaste aanstelling combineert. Maar wat betekent het precies? […]

Stel je voor dat je als bedrijf de gulden middenweg zoekt tussen flexibiliteit en zekerheid in personeelsbeleid. Detavast is precies dat: een combinatie van detachering en vast contract. Het biedt de flexibiliteit van tijdelijke arbeid met de mogelijkheid van een vast dienstverband na een bepaalde periode. Hierdoor kunnen bedrijven eerst kennismaken met een werknemer voor […]

Heb je ooit gehoord van een detavast constructie? Het klinkt misschien ingewikkeld, maar eigenlijk is het best eenvoudig. Stel je voor dat je als professional een baan begint via een detacheringsbureau en na een bepaalde periode de mogelijkheid krijgt om een vast contract te tekenen bij het bedrijf waar je werkt. Dat is precies wat […]

Een nieuwe baan begint met de flexibiliteit van detachering, maar met de zekerheid van een vast dienstverband in het vooruitzicht. Dat is precies wat een detavast contract biedt. Deze unieke werkomgeving begint meestal met een periode van detachering. Tijdens deze fase werk je voor een bedrijf via een tussenpersoon, zoals Search X Recruitment. Na deze […]

Je hebt het misschien al eens gehoord: detavast. Maar wat betekent het nu precies en hoe werkt het? In de kern is detavast een combinatie van detachering en vast dienstverband. Het biedt werknemers de kans om eerst tijdelijk gedetacheerd te worden bij een potentiële werkgever. Tijdens deze periode kunnen beide partijen elkaar beter leren kennen […]

Detavast speelt een steeds grotere rol in de IT-sector. Het combineert de flexibiliteit van een tijdelijke aanstelling met de mogelijkheid voor een vaste baan. Voor bedrijven betekent dit snelle toegang tot IT-talent, terwijl professionals uitzicht hebben op een stabiele toekomst. Maar waarom is deze constructie zo populair in de IT? Dat leggen we uit! Wat […]