Ik zoek een IT baan

Wij werken voor jou

Search X houdt niet van standaard formules. Daar zijn we net iets te eigenwijs voor. Jij bent toch ook niet standaard, hetzelfde als de rest? Dus wat vinden wij belangrijk? Dat we elkaar eerst leren kennen. Want ons IT recruitment werk, dat begint bij jou.

Bij ons, draait het allemaal om jou. Wat jij kunt, vindt en wilt bereiken. We gaan voor de persoonlijke aanpak. We willen alles over je weten, van gênante details tot jouw grootste passie. Alleen door een goed beeld te krijgen bij wie jij bent en nog veel belangrijker, wie je wilt worden, kunnen we de juiste match maken.

Nu hoef je niet bang te zijn dat we domme vragen gaan stellen, wij weten waar we het over hebben. We zijn gespecialiseerd in IT recruitment, Sales, Marketing en Renewable Engineering functies en net als de schoenmaker, blijven we bij onze leest. Met ons kun je niet alleen een open gesprek voeren over jouw wensen en ambities, maar ook de diepte ingaan op de inhoud. Natuurlijk vragen we jou niet alleen het hemd van het lijf, maar ook onze klanten. Want een match, die komt van twee kanten. Wij werken alleen voor bedrijven waar we zelf ook zouden willen werken en weten je alle ins en outs te vertellen. Zodat jij kunt bepalen of er sprake is van een match.

Hebben we jouw X gevonden? Dan helpen we je graag verder in het proces. Gewoon even sparren? Onze box ring staat klaar. Geen feedback? Wij gaan erachteraan. Interview voorbereiden? Wij staan voor je klaar. Een aanbod overwegen? Wij denken met je mee. Wat de uitdaging ook is, samen gaan we hem aan!

Waarom Search X?

Ervaren in IT recruitment

Wij zijn geen IT’ers. Dat zullen we ook nooit worden. Maar dat maakt het niet minder belangrijk om ons toch voortdurend te verdiepen in de techniek en de markt. Wij bemiddelen namelijk IT’ers. Wij zijn IT recruiters. Dat is ons vak. En dat is een vak apart.

Om onze klanten en kandidaten te kunnen bieden wat ze nodig hebben, zorgen we dat we ze eerst goed begrijpen. Wat ze doen, kunnen en willen bereiken. En dat begint bij de techniek. Wij kennen iedere stap van het proces. Van Analyse, Architectuur en Ontwerp, tot Ontwikkeling, Testing en Beheer. Van de kleinste SPA’s tot de grootste ERP’s. Van monolith tot micro-services. Van On-premise tot de Cloud. Wat de vraag ook is, wij hebben het antwoord. Of het nou gaat om een Enterprise Architect voor een grote multinational, een CTO voor een snelle start-up of een Developer voor een gaaf productbedrijf.

Natuurlijk kennen wij niet alle technieken. Dat kan ook haast niet. Er is altijd wel een obscure programmeertaal die opeens populair wordt, een nieuwe CI/CD-tool om nog sneller te deployen of een nieuw framework dat het nieuwe framework van vorige maand overbodig maakt. Daarom zorgen we dat we luisteren. Luisteren naar wat onze kandidaten vertellen over hun werk en onze klanten over hun business. We luisteren naar de markt en volgen de nieuwste ontwikkelingen op de voet. Ook als het gaat om zaken als Data Science en Machine Learning, containerization met Docker en Kubernetes of functioneel programmeren in Scala en Elixir. Wij zijn niet de expert, dat ben jij. Wij zijn expert in experts, zoals jij. Als IT recruitment agency bewijzen we dat keer op keer.

Ik start hier de jacht

Hoe doen wij dat?

Het vinden van een nieuwe baan via Search X Recruitment heeft een aantal voordelen. Het grootste voordeel is dat iemand met je meedenkt over waar je nu staat en waar je naartoe wilt groeien en welke functie en bedrijf daarbij aansluit.

Fantastisch, iemand die je helpt bij het vinden van een nieuwe baan! Wellicht heb je al gesolliciteerd onze website, of hebben wij jou benaderd voor een interessante vacature. Maar hoe nu verder? Dat leggen we je hier in het kort uit.

De intake
We starten onze kennismaking altijd met een intake. Dit gesprek doen we doorgaans telefonisch of via Skype. Voor het intakegesprek nemen we ruim de tijd. Tijdens dit gesprek vertellen wij je meer over ons bedrijf, onze klanten en jij vertelt ons waar jij goed in bent en waar jouw hart sneller van gaat kloppen. Hebben we een goed beeld van je, dan gaan we dieper in op de organisaties en vacatures die wellicht bij je passen. Hebben we op dat moment geen passende vacature, dan houden we de vacatures voor je in de gaten en bellen je als er iets gaafs voorbij komt. Hebben we wel een vacature die matcht, dan stellen we je graag voor bij onze klant. Uiteraard alleen met jouw toestemming.

De introductie
Van de intake maken we een korte samenvatting. Deze sturen we samen met jouw cv naar onze klant om jouw interesse voor een specifieke functie kenbaar te maken. Het voordeel hiervan is, is dat jouw gegevens al door ons gescreend zijn en de klant dus veel sneller (ten opzichte van rechtstreekse sollicitaties) kan bepalen of ze geïnteresseerd zijn in een gesprek.

Het sollicitatieproces
Al onze klanten hanteren hun eigen sollicitatieproces. Dat kan bijvoorbeeld bestaan uit een test en 2 gesprekken of misschien is 1 gesprek al voldoende om een contractvoorstel te krijgen. Als onze klant net zo enthousiast is over jou als wij dat zijn, dan is de kans groot dat je na onze introductie binnen korte tijd wordt uitgenodigd voor een eerste kennismakingsgesprek. Afhankelijk van de klant vindt dit gesprek op locatie plaats of online. De consultant van Search X IT Recruitment helpt je bij het voorbereiden van je gesprekken en blijft jouw contactpersoon gedurende het hele proces. Heb je vragen, dan kan je altijd bij hem/haar terecht, wij hebben geen 9 tot 5 mentaliteit en zijn altijd bereikbaar.

Tip:

Zorg ervoor dat je een up-to-date cv hebt; zo voorkom je vertraging in het proces

Ernst-Jan-Berger---Search-X-Recruitment-2
Neem met ons de volgende stap
Wij zijn er klaar voor! Jij ook? Start vandaag met groeien
Start vandaag met groeien

Ik start hier de jacht

#Slim

Een nieuwe baan is meer dan een werkgever.

#Eigenwijs

Omdat het anders kan en moet, wij hebben banen waarin je vast nog niet hebt gedacht.

#Loyaal

Jouw uitdaging wordt onze uitdaging, jouw groei is ons werk!