Post is uit, pakketten zijn in. Nederland is koning in online shoppen en geloof het of niet, alle grote internationale postbedrijven kijken naar ons om te zien hoe het moet. Maar het kan natuurlijk altijd beter. That’s where you come in.
Ook als IT’er? Weet je zeker dat je geen bezorgers zoekt?
Juist als IT’er kun jij hier het verschil maken. Want achter al die logistiek, die honderdduizend webshops en miljoenen pakketjes per jaar, zit een hele hoop techniek. Kritieke systemen die ervoor zorgen dat het juiste pakket via de snelste route van A naar B komt. Als Product Owner Site Reliability Engineering zorg jij er samen met jouw team voor dat alles soepel blijft draaien.
Dat klinkt gaaf, maar wat ga ik precies doen?
Als Product Owner is het aan jou de schone taak om het Site Reliability Engineering team te leiden, een duidelijke visie en cultuur te ontwikkelen en deze met jouw team uit te dragen naar de rest van de organisatie. Meerdere DevOps teams vertrouwen op jullie begeleiding en hulp om risico’s te herkennen en hun systemen robuuster te maken. Daarnaast werkt jouw team dagelijks aan de doorontwikkeling van het Observability Platform, want meten is weten. Het doel is uiteindelijk om van reactief naar proactief te gaan en dat kan alleen met de juiste monitoring, logs en alerts.
Hoe weet ik of ik degene ben die je zoekt?
Als je niet bent gestopt met lezen bij de woorden ‘monitoring, logs en alerts’ heb je het meeste waarschijnlijk al in huis. Het helpt wel als je ervaring hebt in het leiden van technische teams en al eens met je poten in de klei hebt gestaan. Daarnaast komt het natuurlijk goed van pas als je zelf ooit in een DevOps of SRE rol hebt gewerkt, maar het belangrijkste is dat jij samen met je team een duidelijke visie kunt ontwikkelen en die weet over te brengen naar collega’s. Of dat nou engineers, de business of andere stakeholders zijn.
Dit wil ik! Maar wat krijg ik ervoor terug?
Je kunt rekenen op een maandsalaris tussen de €4.500,- en €7.000,-, afhankelijk van je kennis en ervaring. Daar komt nog een aantrekkelijke bonusregeling van 5% bovenop, want goed werk mag beloond worden. Hybride werken hoort erbij en op de dagen dat je naar kantoor komt, staat daar natuurlijk een reiskostenvergoeding tegenover. Je pensioen is goed geregeld en met dit salaris kun je met gemak drie keer per jaar op vakantie. Daarnaast krijg je volop kansen om jezelf te ontwikkelen en door te groeien, zowel binnen Nederland als internationaal. Waar wacht je op? Druk op de onderstaande button en we nemen snel contact met je op!